【摘 要】
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人力资源管理是企业增强核心竞争力的重要保障,这一点,对于当前正处于'三去一降一补'关键时期的煤炭企业尤为明显.在当今市场中,供给侧结构性改革将成为未来煤炭企业
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人力资源管理是企业增强核心竞争力的重要保障,这一点,对于当前正处于'三去一降一补'关键时期的煤炭企业尤为明显.在当今市场中,供给侧结构性改革将成为未来煤炭企业发展的主要驱动力,而这一目标的实现则有赖于人力资源管理措施的进一步完善.2012年下半年以来,我国经济下行,国家层面提出来了'供给侧改革'的政策取向,并且把'三去一降一补',即'去产能'、'去库存'、'去杠杆'、'降成本'、'补短板
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