公司未与非全日制员工签订书面劳动合同、未给非全日制员工缴纳养老保险、失业保险等行为是否违法?

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<正>山东省滕州市的小张应聘到一家公司做通勤车司机,每天只要早晚各工作两个小时。公司并没有跟小张签订书面的劳动合同,只是口头跟小张谈了一下工资待遇等条件。之后,小张偶然得知公司并没有给自己缴纳养老保险、失业保险等,又想到公司也没和自己签书面的劳动合同,心里不安,于是找到公司的人力资源部门询问。人力资源负责人跟小张说:公司已经按照相关规定的要求给你缴纳了工伤保险,至于失业、养老等社会保险和签书面劳动合同,按照法律规定非全日制用工都可以没有的。但小
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