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近年来经济发展迅速,各大企业之间竞争性强,要想自身企业在竞争中脱颖而出,就需要将自身的员工管理工作做好,对于服装制造企业来说,科学的进行人力资源管理显得尤为重要。人力资源管理工作和员工管理工作息息相关,首先要从每名员工的绩效考核开始。随着时代的发展,绩效考评体系种类繁多,但是应用何种绩效考评体系仍要考虑企业自身的特殊性,对于员工绩效考评体系不能生搬硬套,而要结合自身的实际情况,建立一套适合自己的绩效考核体系。本篇文章首先简单阐述了何为绩效考核体系,针对服装制造企业详细分析了绩效考核存在的问题,并提出了相应