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目的：探讨连续性（APN）排班模式在精神科的应用效果。方法：在护理人力资源不变的前提下，对传统的排班模式进行改革。实行APN排班模式，总结实施一年后患者及护士对护理工作的满意度、综合护理质量。结果：APN排班模式患者及护士满意度、综合护理质量比传统模式明显提高（P〈0．05）。结论：APN排班模式充分发挥了各层级护理人员的作用，加强护理工作的连续性，对薄弱时段的质量加强控制，减轻了护士的压力，确保医疗护理安全，提高患者满意度。