人力资源开发与管理中的问题与对策

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人力资源开发与管理中面临的问题分析 一、人力资源大规模闲置,就业仍然是个大问题。 据有关部门预测,“九五”期间全国新成长起来的劳动力约有7200万人,其中同期社会仅能容纳4000万人就业。随着社会改革的进一步深入,企业改制力度的加强,有相当一部分的职工还面临着下岗待业的问题。随着广大农村劳动力从土地上解放出来,有1亿多的农村剩余劳动力亟待转移,他们如果大量地涌向城市,会使得城市本已十分严峻的就业形势进一步恶化。促使社会不稳定因素增多,影响社会经济的稳定发展。
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