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本文针对知识经济对企业创新人才的要求,在对电力企业传统的教育培训工作分析的基础上,提出电力企业职工教育创新的论题.本文认为,电力企业职工教育创新就是在企业职工教育中推行一种新的观念和新的体系,从而改革教育和学习方面一切落后的方法和内容,使企业职工教育发生进步性结果的过程,并从教育观念、教育体系两个方面进行了论述.