【摘 要】
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<正> 美国企业的工资政策、工资水平,根据行业、地区的不同存在明显的差别,工资级别的评定也各具特色。本文拟介绍GE伊黎运输集团的工资级別评定方法——七要素评定法。它是通过对雇员进行教育/经历,创造能力,分析能力,决策能力,管理职责,合作关系,管理幅度等七个方面的考核,最后根据得分高低确定其工资级别的。
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<正> 美国企业的工资政策、工资水平,根据行业、地区的不同存在明显的差别,工资级别的评定也各具特色。本文拟介绍GE伊黎运输集团的工资级別评定方法——七要素评定法。它是通过对雇员进行教育/经历,创造能力,分析能力,决策能力,管理职责,合作关系,管理幅度等七个方面的考核,最后根据得分高低确定其工资级别的。
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