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本文通过对文化和企业文化概念、本质特征及其对企业从事跨国经营活动影响的剖析，寻找出企业在跨国经营过程中所面临的由于不同文化差异而引进冲突的原因，采取多种措施，对不同文化进行有效的融合，跨越文化差异的鸿沟，构筑全球企业的文化体系，以迎接企业在跨国经营过程中来自不同文化方面的挑战，从而保证企业顺利地进行跨国经营活动。