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合理的人事激励机制是高职高专院校获取竞争优势的关键因素。市场经济体制改革和人事体制改革的逐渐深入，要求高职高专院校的人事激励机制也做出相应改变。科学合理的绩效考评、薪酬分配体系以及良好的激励环境，是完善的人事激励机制的应有之义。
高职高专院校人事激励机制存在的问题及对策分析
【摘 要】
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合理的人事激励机制是高职高专院校获取竞争优势的关键因素。市场经济体制改革和人事体制改革的逐渐深入，要求高职高专院校的人事激励机制也做出相应改变。科学合理的绩效考评
【机 构】
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山西青年职业学院
【出 处】
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山西青年职业学院学报
【发表日期】
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2014年1期
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