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为了解决过去部分单位存在的平时考核工作不严、年度考核失真等问题,扬州市委组织部以"抓规范、打基础、促提高"为抓手,借鉴国外公务员管理的经验,从2003年起,在全市机关(事业)单位近5000名工作人员中试行了"日记式"日常考核管理制度,要求他们记日记,并将日记作为年终考核、评优的重要依据.
扬州试行“日记式”考核管理
【摘 要】
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为了解决过去部分单位存在的平时考核工作不严、年度考核失真等问题,扬州市委组织部以"抓规范、打基础、促提高"为抓手,借鉴国外公务员管理的经验,从2003年起,在全市机关(事
【机 构】
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中共江苏扬州市委组织部综合干部处
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2003年6期
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