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摘要:道德风险成为基金治理结构中的核心问题之一。文章通过建立不同的博弈模型对企业年金基金投资中的道德风险进行了分析,得出以下结论:在固定报酬机制下,投资管理人的道德风险是存在的;显性激励报酬模型对道德风险的有效性需要满足一定的条件;基于声誉效应与棘轮效应对激励的相反作用,可以采用投资管理人市场的业绩相对评价体系。
關键词:企业年金;道德风险;博弈论;激励机制
中图分类号:F842.6文献标识码:A文章编号:1006-8937(2012)08-0021-02
關键词:企业年金;道德风险;博弈论;激励机制
中图分类号:F842.6文献标识码:A文章编号:1006-8937(2012)08-0021-02