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要全面看待“模糊工资”王崇光，徐延君最近一个时期，一些地区的部分国有企业在进行企业内部分配制度改革的过程中，为了拉开职工收入差距，避免职工对收入的盲目攀比，借鉴国外及三资企业的做法，在企业内部工资、奖金分配中采取了“模糊（保密）发放（分配）”（即所谓...
要全面看待“模糊工资”
【摘 要】
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要全面看待“模糊工资”王崇光，徐延君最近一个时期，一些地区的部分国有企业在进行企业内部分配制度改革的过程中，为了拉开职工收入差距，避免职工对收入的盲目攀比，借鉴国外及三资
【机 构】
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劳动部综合计划与工资司
【出 处】
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中国劳动科学
【发表日期】
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1994年3期
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