论文部分内容阅读
我国企业的发展尚处在向规范健康的社会主义市场经济转型的过程中，这也正是企业员工思想观念发生转型的过程。如何在动态中分析和把握员工思想状况，如何正确把握和引导员工的思想行为，以求实创新的干劲推动员工实现自我嬗变，促进员工有意识地与企业同担当、共命运，成为负责思想政治工作的企业领导需要迫切思考的问题。本文立足企业工作实际，结合自己在工作中思考的成果，从企业员工思想行为方式的分析入手，探索企业在改革发展过程中进一步做好员工思想政治工作的有效途径和对策。