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检验检测机构进行改革，部分事业机构转企，产品质量检验走向市场已是大势所趋。在这种环境下，如何建设检验检测机构，使之能够适应改革后的发展需求和激烈的市场竞争，成为一个重要课题。学习型组织文化以其要素：学习——创新——超越，可以在坚持核心价值观的基础上，快速应变、及时调整和不断创新，成功适应变化的外部环境，从而成为检验检测机构实现顺利转型，打造基业长青企业的必然选择。在深入分析当前我国检验检测机构文化建设现状的基础上，笔者结合学习型组织和企业文化的理论，提出了检验检测机构从精神、制度、行为、物质四个层面打造基