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在企业中开展政工工作,有利于营造出和谐的工作氛围,可以增强企业的凝聚力,解决企业在发展的过程中存在的问题以及部门之间的矛盾。但是在有的企业中,由于管理者人政工工作不重视,所以企业存在政工干部匮乏的现象。本文对企业政工干部匮乏的原因进行了分析,还提出了解决的对策,希望对企业管理者提供一些借鉴经验,建立一支觉悟高、作风正、能力强的政工队伍。