企业员工是国内经济发展中的主体，各企业员工在劳动期间，都会面临劳动权益问题。而劳保监察工作的开展对企业员工来说具有很重要的意义，会关系到企业员工生活的稳定。应当对劳保监察工作给予高度重视。所以，在本文中就对新经济形势下，太谷县基层劳保监察工作现状做出研讨，同时也给出了几点建议。这样能够提高企业员工法律维权意识，强化基层劳保监察工作成效。
　　 一、引言
　　在市场化经济的社会背景下，基层劳保工作项目不断增多，所涉行业领域也不断扩大。想要保证国民合法权益，就应当高效开展劳保监察工作。对所涉及到的法律法规做出充分落实。广大国民借助多种不同方法将相关法律进行充分掌握，各个企业和员工也对劳保监察工作提出了更高的要求。这就应当从整体角度考虑，强化劳保监察执法工作质量和成效，从而切实保证国民合法权益得到有效维护。
　　 二、加强学习，不断提高素质
　　通过对劳保监察工作近期以来状态的调研能够了解到，其中所显不良状态重点是归因于对工作项目没能做到充分掌握。所以，要想从根本上转变这样的不良状态，就应当进一步转变主体人员的思想、丰富其职业基本理论。对所有人员都就应当实行政治理论方面的培训，促进其增强政治素养，提高其“以人为本”的职责意识。不仅如此，还应当对主体人员实行基本理论方面的培训，促进其职业素质的增强和岗位技能的提升，保证主体工作人员把劳保监察工作视为自己的根本任务，把维护基层劳动工作者的合法权益、保障经济市场有序开展、推进经济良性发展、维护社会稳定、共同推进小康社会当做自己的人生目标。促进劳动监察工作的高效开展。
　　 三、尽职尽责，增强工作责任感
　　一个优秀的劳保监察执法人员，在日常工作中应当始终保有高度的职责意识，应当始终秉持“一切为人民”的工作理念，有效、充分地引导劳保监察工作的有序开展。不仅如此，劳保监察人员工作效率会关系到行政执法质量和效率，也会充分反映出政府管理质量。这就应当从根本上摆脱传统思想的束缚，对工作中所存在的问题，应当尽快做出合理分析和总结，尽快建立落实有针对性的处理措施，体现随时发现问题，隨时尽快处理的态度。在国内经济转型和快速发展的背景下，劳保监察活动所涉及到的行业领域和监察主体会逐步增多，问题状况也愈加繁琐，想要保证在这样的新形势下做好工作，并保证这些问题得到妥处理，就应当建立落实以科学促发展的理念，对劳保监管过程做出实时性的监查，充分体现出一切为民的职业价值。一旦有问题摆在面前时，应当以客观的态度进行看待，攻坚克难，对具体问题做出精确分析总结和相应处理，从而为劳保监察工作的持续高效发展尽一已之力。
　　 四、完善社会保障体系，加大监管工作力度，增强劳动者权益意识
　　（一）加大监察执法力度，建立监督体系规范企业行为
　　在正常状态下发展的企业，如果对其实行劳动监察，可以借助行政渠道，将劳动关系进行合理地调整。想要切实保证国内劳动监察活动的有序、高效开展，就应当将首要工作项目落实于治理防控不法行为方面，在此期间，如果发现一些企业存在轻视劳动者权益的现象，就必须要尽快给予其适度的惩治。不仅如此，在平时监察活动开展中，还应当将着重点落于对用人单位控制方面，对以主观臆断态度安置劳动者的企业，应当尽快对其施以严肃的治理和适度的处罚。如果企业存在不法现象，应当在发现的第一时间做出严肃治理和引导，倘若在要求其做出改变后还是一意孤行、不思转变，就应当对责任部门做出严肃惩治。
　　（二）促使劳动者了解相关法律法规，维护好合法权益
　　在国内经济快速提升的背景下，企业总体人数不断提升，国民维权意识也不断突显，往往都基于劳保事宜发生纠纷。即便国民有一定法律意识，也无法有效转变弱势处境。还一些员工在劳保纠纷中，也没能体现意识，对监察人员的引导过于淡漠，要想切实保证企业员工充分掌握相关法律法规，就应当先切实保证企业员工正确借助法律维护好本身必要的权益。需要在劳保监管制度的指导下，借助各种类型的媒体平台对法律法规内容做出广泛宣传。构建完善的咨询系统和投诉举报电话，对相关法规条例做出调整，进一步调动国民和企业员工的法律意识。对于每个劳动者都要提供免费的咨询，确保咨询电话的合理性设置，让每个劳动者都可以通过相应的咨询，提升自身的对劳动合法权益的认识。在出现劳动合法权益被公司侵占的时候，需要通过咨询获得相应的正确解决办法，坚决抵制使用暴力方法解决问题。
　　 五、结语
　　太谷县劳保监察工作人员在具体工作中，应当借助对问题的逐步探索，总结出合理的结论，再结合这些结论将问题做出相应、妥善的解决，这样会切实强化劳保监察执法水平和成效。借助法律法规的广泛、充分讲解，切实强化企业与员工的法律认知，避免纠纷的再度出现，将两者存在的分歧尽快消除，将问题消除于基层，切实保证企业与员工关系的和谐。（作者单位：太谷县劳动保障监察综合行政执法队）