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随着市场经济的深入，企业计量工作对于产品质量的基础保证作用的体现更为明显，而日渐突出的计量人员的业务素质不高，专业技能单一的现实已逐步影响企业计量体系效能的发挥，成为分管企业计量工作的各级领导关心的问题。本文结合质量体系认证、完善计量检测体系的实践，分析、探讨了市场经济条件下有关企业计量人员的培训、考核、激励等管理工作扔发展趋势、方法。