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人才竞争是目前市场经济理念下各企事业单位的竞争核心，对于具有公益性的事业单位来说，做好人力资源管理工作对于挖掘人才潜能、推动单位健康发展具有重要意义。因此，文章分析事业单位目前开展人力货源管理时遇到的瓶颈，研究相应的问题解决对策，以供参考。
事业单位人力资源管理的瓶颈和对策研究
【摘 要】
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人才竞争是目前市场经济理念下各企事业单位的竞争核心，对于具有公益性的事业单位来说，做好人力资源管理工作对于挖掘人才潜能、推动单位健康发展具有重要意义。因此，文章分析事
【机 构】
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【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年21期
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