试论企业岗位培训

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成人教育的重点转移到岗位培训上来,是成人教育的一项带有方向性的重大改革。岗位培训强调“直接提高经济效益”和企业的实际需求相吻合。这一方向一经明确,就受到企业界人士的普遍欢迎。几年来,岗位培训作为一种培训和使用相配套的劳动人事制度已经被社会普遍接受。有识者曾预言:岗位培训将成为职工教育主旋律中的一个强音,它不啻于职工教育的第三次浪潮。可是时至今日,不但未见第三次浪潮的一点端倪,反而见到由 Adult education shifted its focus to job training, adult education is a major direction with major reforms. Job training emphasizes “directly improve economic efficiency” and the actual needs of enterprises coincide. Once this direction is clear, it is generally welcomed by business people. In recent years, job training as a training and use of labor and social security system has been generally accepted by society. Awareness has predicted: job training will become a strong voice of the workers education, it is not the same as the third wave of employee education. However, up till now, not only has it not seen the clues of the third wave, but has seen it by itself
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