工程勘察中存在的问题及解决措施浅析

来源 :进出口经理人 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wokaoyan123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘 要:岩土工程在整个建筑工程施工过程中具有十分重要的地位,加强对岩土的勘察更是其中的重中之重。在一般情况下,因为工程整体的勘察任务比较严重,并且工程的勘察时间比较的短,所以,一旦问题出现的时候,岩土工程勘察都结束了,这就会给岩土勘察工程带来很大的安全隐患。因此,本文笔者结合自己多年来在岩土工程勘察中的研究和实际工作经验,对于岩土工程勘察中存在的问题进行分析,同时对岩土勘察中解决问题的对策进行分析。
  关键词:工程勘察;存在问题;解决方法
  一、岩土工程勘察的现状及常见问题
  (一)沒有科学合理的安排野外勘察,在进行实际勘察时,质量不高
  在开展野外的岩土勘察工作时,因为实际工作当中会受到很多客观原因的影响,有时可能需要临时更改方案,需要增加设备或者这方面的资金投入,使得项目监管变难,导致勘察结果的准确性大打折扣。并且,因为人员是接触勘察工作的直接因素,所以,勘察资料记录人员素质的高度直接关系到岩土勘察的质量。有时为了缩短工期,没有严格管理编录人员,有时会使得资料的质量下降,最终使得描述不符合真实的情况。岩土勘察主要是采用以点盖面的方法,即选择现场的几个样品来测试,以便使得所选样品具有较强的典型性,因为一些勘察单位想压缩成本,并想赢得一些勘察时间,并没有采取足够多的样品进行测试,最终使得勘察结果的真实性不够。所以,在进行野外勘察时,一定要合理安排整个勘察过程,确保勘察顺利开展和有效的完成。
  (二)勘察的前期工作
  沒有收集到足够数量的资料,也没有明确任务。一些勘察企业为了图快,更为了压缩开支,没有收集足够多的资料,在工程的结构和场地标高方面都没有详细的描述,设计单位也没有提出明确的要求,使得岩土勘察问题不能得到科学的设计和有效的施工。
  (三)室内勘察操作不够规范,数据有误差
  当结束了野外的岩土勘察后,接下来的检验工作需要在室内实验室开展。所以,实验人员是否专业,技术手段使用得是否科学,都会直接关系到实验结果的准确度。因为一些实验操作人员专业知识不够,不但使得取样测试一拖再拖,还会影响实验的准确度。在整理实验数据时,因为一些人员的统计知识有所欠缺,导致最后的数据误差很大。比方说,在试验层状土时,因为土性存在较大的差异,必须经过较多的对比和资料验证,才能有效保证试验结果跟实际成果的统一性。
  (四)勘察报告的缩写和审核欠科学
  一些勘察企业的勘察报告在编写上虽说满足国家的规定深度,但是没有重视国家强制性条文规定的贯彻。在勘察报告中,并没有提出有针对性的建议,所提参数也只是保守值。部分勘察单位没有重视勘察的质量,常常是使用一个版本的勘察报告对付所有的案例和工程,当工程勘察项目竣工后,就把以前的报告从电脑中调出,经过稍微的修改,便打印处理作为最新工程的报告,由于不是针对具体工程开展的,也没有认真的修改,所以,报告中常常出现一些对不上号的情况,前前后后相互矛盾的地方也很多。特别是,一些勘察报告为了弥补勘察试验过程中的出现的种种问题,随意修改野外勘探作业记录,原位测试数据以及在土工试验数据,弄虚作假。由于受市场竞争愈剧烈引发不规范行为影响,也有的勘察单位往往迁就业主的不合理要求,杜撰一些数据,凑拼成一份使其满意的勘察报告,以达到欺上瞒下的目的。如控制性勘察孔数量不足,勘察工作量偏少,提供的原始数据及勘察结论偏离实际,导致工程质量问题。
  二、岩土工程勘察问题的解决对策
  (一)强化勘察市场的监督和管理,尽早实行监理体制
  首先,要强化审核管理勘察合同和勘察纲要,避免出现盲目的勘察和越级的现象;其次,必须强化监督现场工作,防止打假孔及不规范的编录、取样及试验等现象发生;最后,强化审查勘察报告,逐一审查勘察报告中的工作量、勘探质量和资料数据分析,必须重点控制基础选型论证、场地稳定性评价以及施工建议等内容,避免出现只重视描述、不做分析的情况出现。所以,勘察单位一定要实行全面质量管理,并且一定要强化政府部门和社会监督机构对勘察市场的监督和管理,即尽早推行岩土工程监理体制,以确保勘察市场健康发展。尽早推行岩土工程监理体制。长期以来,我国对岩土工程的监督管理,一直由政府部门承担,几十年的经验证明,这种管理体制存在许多弊端,很难适应社会主义市场经济发展的要求。为此,必须建立专业化、社会化的岩土工程监理机构,由其协助政府监督管理岩土工程市场,使岩土工程市场进一步规范化。
  (二)通过培训和再教育等行为,有效提升勘察技术人员的专业素养
  可以采取定期培训再教育的制度,有效促进他们知识的更新换代。勘察人员的专业知识与技能不但跟勘察结果的准确性息息相关,还影响着岩土工程的体制完善。因此,加强勘察人员专业技能,是保证勘察质量的重要环节勘察单位施行内部岗位轮换制度,促成勘察各专业的技术交流、知识渗透,尽可能组织技术人员参加各种有关的学术活动和讲座,达到扩大勘察技术人员的知识广度和深度的目的。强调计算机技术的应用(如受压层深度计算、承载力计算、土压力计算、各类静力或动力有限元计算、基坑支护设计计算、沉降分析、数理统计、地基与基础协同作用分析、地震反应分析、渗流分析等),采取这些措施无疑可以大大提高他们的技术综合能力。
  参考文献:
  [1]张荣才.岩土工程勘察中存在的主要问题及其优化措施[J]. 工程技术研究,2017(02):160-161.
其他文献
摘 要:传统的过程化建模技术已不能满足现代企业信息化建设的发展需要,探讨了过程化建模技術和基于面向对象思想的UML建模技术的区别。具体分析了UML建模技术的原理和方法,并在实际的人力资源管理系统中给出了应用实例。  关键词:UML面向对象;人力资源管理系统;建模  人力资源管理系统包括人事档案管理、劳动合同管理、培训管理、绩效考核、薪资管理等几大功能模块,本文选取其中的一些模块,基于UML建模技术
期刊
摘 要:加入世界贸易组织以后,我国与国际间的交流越发密切,使我国的对外进出口贸易额呈现出逐年增加的发展趋势,对我国的综合经济发展水平具有重要的推动作用。而港口是国内进出口贸易的重要渠道,因此港口机械设备的稳定性直接影响着对外进出口能力。本文对港口机械稳定性影响因素进行了简要分析,并提出一些提高港口机械稳定性的设计方法,以期最大限度的提高我国机械设备的稳定性与进出口能力。  关键词:港口;机械稳定性
期刊
摘 要:人才是社会经济发展中有效的助推器,尤其是在当今这个知识经济时代中,人才发展是决定国家经济高低的活水源泉。新疆地区的经济建设一直是这些年我国西部开发的重点工作,而从新疆地区人才的数量和质量上分析来看,相较于全国地区的平均水平,其还存在很大的劣势。所以,怎样进行新疆人才资源的开发建设是当前顺应社会发展形势的重点问题,本文就对此方面做出具体分析,以供参考。  关键词:新疆;人才资源;开发建设  
期刊
摘 要:根据上海市崇明电力公司的要求,电能用户的功率因数标准为0.9,高于此值有奖励,低于此值要罚款,结合我厂生产用电以电焊机、电动机等感性负载为主的实际情况,有针对性的进行无功补偿显得尤为重要,寻找补偿电容投入资金和补偿回报之间的平衡点是我们考虑的重点,不仅在新变电所投入时候需要测算,在日常使用维护中也需要实时跟踪,本文将结合实际生产用电情况,对无功补偿进行分析。  关键词:功率因数;无功功率;
期刊
摘 要:工程建设项目中的工程测量对于整个施工建设项目来说有着重要的指导意义,引导着我国施工建设项目不断地提高工程质量,将建设工程始终控制在合格范围之内。工程测量技术在我国建筑工程施工中的有效运用,充分证明了我国几十年来建筑工程取得的成果。工程测量技术人员在开展工作中,必须有着极高的热情和极为严肃的工作态度,落实科学的工程测量理念,更加合理的开展工程测量工作。本文对建筑工程测量常见错误及应对措施进行
期刊
摘 要:作为具备监督指导、综合协调、参谋咨询及管理服务等职能的综合性管理部门,办公室在社会发展中产生了巨大的作用,为此,必须要着眼于提升办公室综合管理工作的水平。笔者结合工作经验与相关理论知识,在本文中分析了具有人性化、高效率特征的办公室综合管理工作,供读者参考借鉴。  关键词:人性化;高效率;办公室  一、人性化的概念  学术界这样解释人性化:人性化是一种理念,表现在美观的同时能够最大程度地依据
期刊
摘 要:我国上市公司关联方交易十分普遍,研究的文章也比较多,为本文奠定了坚实的理论借鉴基础。本文针对公司关联交易的影响以及关联交易存在的问题进行研究,并提出相应的对策。  关键词:关联方;关联方交易;偿债能力  上市公司交易一直得到市场广泛关注、我国改革路径的特殊性以及资本市场的不断发展,上市公司越来越多,这也导致上市公司及其关联方的关联交易得到了空前发展。由于关联方交易在上市公司的业务活动中占有
期刊
摘 要:铁路的路基施工是整个铁路施工工程的重要的组成部分,路基建设的好坏直接影响到铁路路面的使用品质,也涉及到以后修补的时限和程度。所以,要始终做到规范的施工行为,精确的施工技术。笔者根据积累的经验对其铁路工程路基施工中所涉及到的技术方面的问题进行了分析,希望能对广大同行们在施工过程中起到借鉴作用。  关键词:铁路、路基施工、施工技术  铁路路基工程的施工具有施工持续时间长,施工迁移程度大、投资大
期刊
摘 要:目前我国经济发展进入新常态,国内投资下降,对矿产资源的需要减少,矿产勘查进入由快到缓的转型期,传统的地勘行业也受到不小的冲击,下行压力增大,地勘行业要更加主动地适应经济发展新常态提出的新任务、新要求,更加主动地服务国家重大战略,更加主动地转方式、调结构,更加主动地依靠全面深化改革、实施创新驱动,推动地勘经济发展提质增效升级。地勘队伍的改革发展离不开人才的支撑,必须加强人才队伍建设。  关键
期刊
摘 要:随着改革开放的深入,我国金融领域获得跨越式发展。在银行业快速发展的背景下,原有的人力资源管理难以满足当前银行发展的需求,导致人力资源管理方面在人才供给、人才激励、员工可持续发展等方面存在一定的问题。同时,根据前人的研究成果和自己调研的实际,提出了提高对人力资源管理重要性的认识、优化人力资源配置、化服务模式完善人力资源内部建设、完善绩效考核制度、开展员工职业生涯设计、培育和推进企业文化建设等
期刊