说起丹麦，我们很容易想到哥本哈根港那条很有名的美人鱼; 想到美人鱼，就会想起安徒生兄弟的童话故事。
　　但是，除了这些之外，还有丹麦投资促进局中国及印度区总裁彦森（Henrik Brandt Jenson）带来的新经济童话：丹麦近年不断创造许多惊奇，竞争力大幅提升，国民平均所得高达4万美元，环境保护和设计能力世界领先，有完善的社会福利和在世界各地发展的中小企业。
　　根据D&B国际投资风险评估，丹麦被评选为欧洲最安全的国家之一。
　　
　　丹麦的全球化视野
　　丹麦是一个只有500万人口的小国。几千年来，丹麦就是一个贸易国家，首都哥本哈根市在丹麦语里的意思是“商人的港口”，于1167年建城，已有数百年贸易历史。
　　除了地利因素，彦森介绍，丹麦是最早实行全球化的国家之一。丹麦政府非常欢迎外国企业到丹麦投资，所有外商投资企业与丹麦本地企业，享有完全相同的待遇。丹麦是一个小而富的国家，政治安定，经济稳定，丹麦人也几乎全部都会说英文。丹麦社会治安良好，对中国公司投资较有保障。
　　而其地处中欧大陆与北欧之间，又位居波罗的海的海口，在波兰及一些波罗的海国家即将加入欧盟之际，丹麦的优越地理位置对于其对外经济而言更显重要。但是丹麦政府并不满足天然的资源优势，进入丹麦，外国投资者首先惊讶于丹麦所打造的强大的运输和信息流通网络。
　　随着世界唯一连接两个国家的ORESUND大桥的开通使用，丹麦成为了斯堪的纳维亚国家和波罗的海地区之间的门户。如今，丹麦四通八达的火车网络系统便捷地连接北欧的所有区域，只需要20分钟火车车程，就可以从丹麦首都哥本哈根直达瑞典。
　　丹麦面积虽然仅43094平方公里，但拥有4个国际机场，其中哥本哈根是北欧的航空中心，63条航线通达世界各地的125个地区。
　　与完善的交通设施相似，发达的电信设施从另一层面上支撑着丹麦经济的高速运转。这里的电信市场早在1995年就已经开放，发展至今已拥有了大量欧洲最先进的数字化电信网络，多家电信营运商为全国提供高效的互联网服务，丹麦的家庭宽带渗透率以53%的比率位居世界前列。
　　如此完善的交通体系，和自古奉行的经商、通商的贸易理念，难怪在这弹丸之地，会打造出诸如马士基和乐高玩具这样的世界行业巨头。当然，丹麦政府廉洁、办事效率高也是重要的因素。
　　
　　彦森希望中国企业进入“童话王国”
　　“丹麦是一个自然资源很有限的小国家，因此招商引资的战略也非常清晰，丹麦最有优势的行业是生物医药行业、通讯和信息行业、可再生能源行业、软件开发、地区性总部和分销中心。”彦森乐于向这些企业抛出橄榄枝。
　　丹麦是欧洲第三大药品出口国，制药领域的研发投资名列第二，在丹麦投资生产的医药产品可在短期内获得CE批准，快速进入整个欧盟市场。丹麦国内涵盖大哥本哈根地区及南马尔默的“医药谷”久负盛名，聚集了欧洲100多家大中型医药企业及研发、临床中心。
　　可再生能源行业一直是丹麦重点经营的行业，其中风能的投资和开发更让人瞩目。丹麦风能资源丰富，是世界风能技术的研发中心，众多使用风能的国家已在丹麦投资风能。其中著名的企业有全球第一大的风机制造商——丹麦Vestass公司。
　　在通讯和信息行业方面，丹麦是世界上最先进的国家之一，哥本哈根与南马尔默共同组成的“厄松区域”，是类似硅谷的通讯信息研发基地，为了充分利用当地先进的技术和研发人员，世界上著名的手机通讯公司如阿尔卡特、诺基亚、三星、摩托罗拉等都在丹麦硅谷设立了研发中心以及投资，而微软在丹麦的研发基地是该公司在全球的第二大技术中心。
　　近年来，丹麦的时装业迅速发展，以其浪漫国度赋予的优雅风格和创新思维占据了世界时装的主要市场。哥本哈根正在打造成为除纽约、伦敦、巴黎和米兰之外的世界第五大时尚之都。
　　丹麦海运行业的发展势头从丹麦的航运巨头、全球最大的海运公司马士基的迅猛发展中可见一斑，在世界很多的港口，马士基都占有股份。
　　现在，世界各国的企业纷纷进入丹麦，包括美国、德国、日本等，彦森希望中国企业进入这个创造财富的童话王国。他上任以来已经走访了50家中国企业。
　　丹麦的人力资源有限，现在正在把一些制造业外包，彦森也很坦诚地劝那些需要大量用工的制造企业打消去丹麦投资的念头。
　　
　　


　　在丹麦注册公司有成本优势
　　“只要拥有2万美金的資本就可以在丹麦注册有限公司。在中国企业给我们有关资料之后，我们可以联系律师，让律师在短时间内帮助中国公司注册，注册费用不到1000美元。”彦森所举的例子，很好地说明了丹麦注册公司的成本优势。
　　此外，创立公司以后的运营成本也令外商十分满意。丹麦目前的公司所得税率为28%，只有中央税，没有地方税，属于欧洲中低水平，低于荷兰（35%+）、法国（36%）、德国（39%）、比利时（40%）及大部分其他西欧国家。
　　丹麦是一个鼓励创新的国家，如果中国企业投资的是高科技产品、有市场潜能的创新型生产工厂、新型服务以及知识型产业的科技创新企业，可以向丹麦政府申请创业基金。要注意的是，该基金的申请也有一定的限制。其一，如果申请者已经有公司，公司营运不能超过半年，营业收入不能超过5万丹麦克朗。其二，每一位申请者最多只能申请到75万丹麦克朗的资助，资助的形式包括贷款和资本支付等。
　　如果中国企业投资的创新性研发项目有强大的市场潜力，预期投资总额超过100万丹麦克朗，就可以从丹麦的“商业发展基金”获得外商投资高风险研发项目的贷款和担保资助。该基金偿还期限最长为5年。
　　在农、牧、渔业以及食品加工领域的外资创新开发项目也能获得丹麦政府提供的资助。在渔业和农业的创新和科研项目可以申请资助，中小企业可以申请项目总投资的50%的补贴，而大型企业可以申请项目资金40%的补贴。另外，丹麦从1990年开始实施FOTEK项目，政府提供资助，帮助企业和科研所合作进行科技开发，提高自身开发能力。参与合作的公司应就具体项目申请资助和有关科研院所合作，获得占项目投资总额40%的资助。
　　在环保以及节能的领域的科技研发，如果包含国际合作以及创新的成分，可以获得丹麦政府提供的资助，如某些消耗大量能源的公司可以申请补贴来支付二氧化碳的环保税。
　　丹麦政府鼓励企业在日德兰半岛北部，西部和南部、博恩霍尔姆岛和罗兰岛上的高科技开发区投资，在融资方面给投资人提供优惠，如对外投资资本支出提供25%的投资补贴，为投资人提供长达20年的贷款，并在贷款核准后最后三年内对贷款提供政府担保。除了丹麦政府的补贴和贷款之外，企业可以获得欧洲投资银行另外提供的特别贷款。
　　
　　闻名于世的用工“灵活制度”
　　丹麦提供一个充沛且素质良好的劳动力市场，在丹麦的500多万人口中，可就业人口达280万，占总人口数的一半以上。而若以上工作年龄层计算，则就业率高达80%，为世界最高的国家之一，而其最重要的原因，是妇女的高就业率，约有75%的妇女外出工作。
　　丹麦的劳动力口碑极好，这在很多程度上归功于丹麦对教育重视的传统意识。丹麦认为他们唯一的天然资源就是人，所以非常重视教育。丹麦的教育预算占全国总预算的11%, 为欧洲第二高，而其中高等教育又占了将近四分之一。丹麦的国民义务教育，自1814年即开始实施，是世界上最早的国家。今天，丹麦的国民自7岁开始，要接受9年的义务教育。托儿所及幼稚园为自愿性，大约有三分之二的幼儿会参加。义务教育结束后，大约有82%的青少年会继续升学，参加3年的高中及5到6年的大学教育课程。丹麦政府强调终生学习，全国人口中约有60%的人曾接受职业训练，所以丹麦的劳动人口素质很高。一个参考性的指标是，丹麦65%的家庭有个人电脑，而52%的家庭有上网，是全世界比例最高的国家，这也是丹麦的商业能维持一个高竞争力水平的重要原因。
　　丹麦国民的语言能力非常强，彦森介绍，丹麦95%的人口都精通英语，在年轻一代中，精通德语、法语和西班牙语等欧洲语言的人不在少数。随着中国和丹麦日益频繁的经贸往来，丹麦逐渐重视起中文教育。
　　丹麦的用工环境非常宽松和自由，“基于丹麦灵活而完善的用工制度，企业很容易雇佣和解雇用工，解雇也只要提前一个月通知而不用赔偿任何费用，因为失业者可以得到政府完善的福利待遇，而不担心就业问题。”
　　彦森介绍的“用工制度”就是丹麦闻名于世的“灵活制度”，它是丹麦区别于其它欧盟国家的投资环境优势。丹麦的直接工资很高，一般皆认为对投资非常不利，但是丹麦与欧洲其他国家最大的不同是，丹麦的社会福利成本是由丹麦国民自行负担，不是企业的责任。除了直接工资以外，丹麦的雇主仅需要另外负担约1%的社会福利，是全欧洲最低的。
　　由于丹麦的社会福利完善，在丹麦资方解聘员工非常简单。只要依法定及双方协定之程序行事，雇主有权直接解聘员工，不需要工会批准。视员工的年资长短不同，通知天数自最短的1个月，到9年以上年资的员工最长6个月，不需额外遣散费，也不用担心被工会控告。在法国等欧盟国家里，雇主解雇人员则需要更长的周期以及高额的赔偿，导致雇主不随便解雇员工，也造成就业市场活力不足。
　　彦森解释，灵活保障制度同时兼备对工人的“保障”和雇主的“灵活”，实现了二者之间的绝佳的动态平衡。
　　
　　快乐朴实的丹麦人
　　如果你走在哥本哈根这个城市，有很漂亮的一些传统水手屋，也有一些很繁华的商店街。你会发现，这么富有的一个国家，在街上怎么看不到穿着名牌服饰的人。偶尔，你也会发现一些名牌车，像大奔、宝马，但是朴实低调的丹麦人，开这种车的时候，习惯把大奔上那个标志，或者宝马车头那个标志拔掉，不拔掉觉得不舒服，觉得太夸张，太夸耀。而这，不是丹麦人的性格。
　　丹麦人朴素、友好，有杂志将丹麦人评为是世界上“最幸福的人”，他们从小就快乐地学习，快乐地生活。虽然中国和丹麦的文化差异是存在的，但是丹麦人具有海纳百川的性格，因此中国人去到丹麦几乎不用担心这个问题。
　　中国企业到丹麦去投资需要注意的是，丹麥的《劳工法》在欧洲国家中是最有弹性的。丹麦依目前《劳工法》，每周的工作时数为37个小时，有的人每天工作7个小时，每年有5个星期的年假。丹麦人是一个讲究高效工作，喜欢用最短的时间做最多的事情，多余的时间用于享受生活。
　　
　　彦森和他的团队
　　丹麦投资促进局的总部在哥本哈根，另外在纽约、巴黎、东京以及上海设立区域分部。彦森所领导的区域分部专门负责中国以及印度地区的事务，在中国开展招商引资的过程中，他的团队充分利用中国当地人力资源，帮助中国投资者克服丹麦与中国之间的文化差异，并为中国企业提供丹麦及欧洲发展的专业咨询和解决方案，免费且保密。