目的探讨广东省异地就医定点医院工作人员对异地就医政策的满意度,从医院工作人员角度了解异地就医政策实施效果。方法采用问卷调查方法,于2017年8月在广东省异地就医定点医院中抽取工作人员进行异地就医政策满意度调查,并对数据进行描述性统计分析、χ~2检验及二分类logistic回归分析。结果对异地就医总体满意的有1 526人,占86.9%;不满意的有230人,占13.1%。多因素logistic回归分析显示,医院异地就医政策实施效果、异地就医管理系统工作效率、异地就医患者无需垫付全部住院费用、异地就医患者无需回参保地报销4个因素是异地就医定点医院工作人员对异地就医政策满意度的影响因素(P <0.05)。结论异地就医定点医院工作人员对异地就医政策的实施效果满意度较高;异地就医政策应顺应社会发展需求,不断完善,提高相关人群的满意度。