人力资源管理与劳资关系的整合探讨

来源 :中国科技投资 | 被引量 : 0次 | 上传用户:henry_lin08
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当前中国的劳资矛盾和冲突已非常严重,这给企业带来很大的负面影响,同时也给社会带来不稳定因素.应科学整合人力资源管理与劳资关系,通过实施高绩效管理,建立劳资关系专员职位,将劳资关系纳入人力资源管理实践等途径,构建有劳资关系职能的新型人力资源管理体系.
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