【摘 要】
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近日，霍金发文对人工智能的发展作出警示，“科技已经摧毁了许多传统制造业和蓝领岗位，下一步可能给中产阶级带来类似灾难。”霍金写道，工厂自动化已经让众多传统制造业工人失业，人工智能的兴起很可能会让失业潮波及到中产阶级，最后只给人类留下护理、创造和监督工作。人工智能和日益发展的自动化将会大量取代中产阶级的工作，导致社会更加不平等，还有可能引起严重的政治动荡。 “自动化将加速全球范围内已经日益严重的经济
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近日，霍金发文对人工智能的发展作出警示，“科技已经摧毁了许多传统制造业和蓝领岗位，下一步可能给中产阶级带来类似灾难。”霍金写道，工厂自动化已经让众多传统制造业工人失业，人工智能的兴起很可能会让失业潮波及到中产阶级，最后只给人类留下护理、创造和监督工作。人工智能和日益发展的自动化将会大量取代中产阶级的工作，导致社会更加不平等，还有可能引起严重的政治动荡。
“自动化将加速全球范围内已经日益严重的经济不平等，互联网和各种平台让一小部分人通过雇用很少的人而获取巨大的利润。”霍金说，“这是一种进步，但也会对社会造成巨大的破坏。”
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国务院国资委11月22日发布《关于做好中央科技型企业股权和分红激励工作的通知》，明确提出优先支持符合《“十三五”国家科技创新规划》战略布局和中央企业“十三五”科技创新重点研发方向，创新能力较强、成果技术水平较高、市场前景较好的企业或项目实施股权和分红激励。 根据通知，企业应当综合考虑职工岗位价值、实际贡献、承担风险和服务年限等因素，重点激励在自主创新和科技成果转化中发挥主要作用的关键核心技术、管
国家能源局副局长王晓林12月1日在全国煤炭交易会上表示，截至今年10月，煤炭去产能任务已超额完成，数据显示，1—10月，全国规模以上工业原煤产量27.4亿吨，同比减少3.3亿吨，下降10.7%。 连维良强调，煤炭去产能已经颇见成效，但并未到位，还要继续去产能。他表示，在现有力度下，我国今年煤炭产能依旧在57亿吨左右或以上，就算去产能在2020年如期完成，规模也近49亿吨，而届时消费需求也只有41
国资委12月9号的媒体通气会上表示，国资委全部推行党委（党组）书记、董事长“一肩挑”，在建立董事会的83家中央企业中，有70家已实现“一肩挑”，其余13家力争2016年年底前全部完成。 国资委表示，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统、独特优势。国有企业党的建设工作会议召开以来，国资委党委和中央企业党委采取坚决有力措施，坚持问题导向，细化分解学习贯彻落实的任
十八大以来，党中央将“党要管党、从严治党”提到了新的高度，对落实党建工作责任制提出了更高要求。常州分公司党委结合公司实际，通过构建落实党建工作责任制的“三大体系”，切实履行好党建工作责任，从严管党治党各项工作取得显著成效，并有效促进了公司转型业务发展。 落实党建工作责任制的层级目标体系 落实党建工作责任制，首先要厘清各层级责任，明确目标，以科学的责任目标体系为导向，指导各层级人员积极落实责任，
国务院参事王京生日前指出，通过丝绸之路，中国的青花瓷、青铜器、茶叶漂洋过海，“中国制造”享誉世界。今天“一带一路”的成功延伸，同样需要国人用“工匠精神”制造出符合中国强国身份的优质产品，锻造民族精益求精、专注敬业的精神，为中国赢得应有的尊严。 “一国产品之质量乃是一国的文明程度和国民素质，一国产品之声誉乃是一国国民的尊严。”身为国务院参事，王京生极为重视“工匠精神”，在去年讨论政府工作报告的时候
“国有企业首要的职责，就是实现国有资产保值增值。这是衡量国企工作优劣的关键！”李克强总理在11月29日的国务院常务会议上强调。他要求有关部门，要就国有资产保值增值等相关情况对国务院进行专题汇报。“利润多少、资产回报率多少、总资产报酬率多少，都要列得清清楚楚，说得明明白白。”总理说，“要建立健全奖惩机制，对经营业绩突出的加大激励，对造成国有资产重大损失的要严厉追究责任！”
连年亏损、资不抵债的“僵尸企业”已经成为我国经济发展过程中的症结之一。11月20日，记者从业内获悉，国资委已经全面梳理出中央企业需要专项处置和治理的“僵尸企业”和特困企业，共2 041户，涉及资产3万亿元。 “国资委之所以进行摸底，就是因为‘僵尸企业’已经严重影响了部分行业、地区的经济发展，必须加大力度处置”，祝波善指出，此前我国经济形势较好时，煤炭、钢铁等行业扩张迅速，随着此后经济下行压力增大
记者日前从国务院国资委获悉，今年1—10月，中央企业累计实现营业收入18.7万亿元，同比增长1.2%，一举扭转了连续18个月的下滑局面；累计实现利润总额1 0231.4亿元，同比增长0.5%，初步实现了效益恢复性增长的目标。 国务院国资委副主任张喜武透露，国企重大改革举措正加快落地。功能界定分类基本完成，定量复核后近期即将公布。公司制股份制改革步伐加快，央企子企业公司制改制面超过92%，混合所有
记者从国资委获悉，《关于开展市场化选聘和管理国有企业经营管理者试点工作的意见》已经由国务院国有企业改革领导小组审议通过，有望年内出台。下一步，国资委将从直接监管的国有独资、国有控股的一级企业（不含金融、文化等国有企业）中再选择3～5家开展试点。 随着改革不断深化，央企、国企的“一把手”或更多地从市场中产生，同时国企高管薪酬将与其选聘方式挂钩，即政府任命的由政府定价，市场选拔的由市场定价。