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企业对员工激励与约束是企业发展的基本保障，论文在界定了激励与约束含义的基础上，对激励约束机制失灵的原因进行了深入剖析，并有针对性地探讨了若干应对之策，以使企业对全体员工形成强大的激励约束作用，从而最大限度地激发全体员工的积极性、主动性、创造性，最终实现企业的持续发展。
企业员工激励约束机制失灵的原因及对策
【摘 要】
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企业对员工激励与约束是企业发展的基本保障，论文在界定了激励与约束含义的基础上，对激励约束机制失灵的原因进行了深入剖析，并有针对性地探讨了若干应对之策，以使企业对全体员工
【机 构】
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浙江树人大学外经贸学院
【出 处】
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河北科技师范学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2006年3期
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