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随着我国经济的快速发展,薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中也不断被重视。人力资源管理有效的方式便是薪酬管理,这也是对人才肯定最直接的表现形式,它对电网企业的发展有着重要作用。为了更好地实现企业良好、持续的发展,必须要正确探索薪酬、绩效管理在电网企业人力资源管理中的运用方法。
薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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随着我国经济的快速发展,薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中也不断被重视。人力资源管理有效的方式便是薪酬管理,这也是对人才肯定最直接的表现形式,它对电网企业的发
【机 构】
：
四川雅电发电有限责任公司
【出 处】
：
通讯世界
【发表日期】
：
2017年23期
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