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【摘要】后勤规范化管理是新时期武警部队正规化建设的重要组成部分，随着后勤规范化管理的不断深入，基层后勤队伍的建设已难适应后勤管理形势任务的需要，为提高后勤队伍建设质量，必须积极改变思想观念。
【关键词】新时期；后勤队伍；质量建设；问题；对策
随着改革开放步伐的不断加快，部队正规化管理的不断深入，武警部队担负任务的复杂化和多样化，新时期下基层后勤队伍建设面临的问题越来越突出。加强基层后勤队伍建设必需以确实做到提高基层后勤队伍的素质能力，树力其为基层服务的思想观念，努力做到保障有力，提高基层后勤的整体建设水平，提高基层的战斗力。
一、当前后勤基层后勤队伍建设面临的问题
（一）后勤机关的决策谋划能力、不能满足基层后勤建设的需要
1、思想认识落后。有的机关抓基层，整体观念和全局意识不强，缺乏横向沟通和配合，往往是站在自己的工作角度，总强调本职工作最重要，在实际工作中，对后勤工作的主体，基层后勤干部的选拔和培养上缺少传、帮、带，没有严把选调关，不能从每个基层干部的优点出发，对口选用，没能达到配齐、配全的要求。在交待任务时，不能较好的教育和疏导，只重用不重管。
2、工作方法单一。有的机关抓基层，操了不少心，出了不少力。但是收效甚微，起色不大。部分后勤机关在抓基层后勤建设时，不相信基层，没能把基层干部当作是基层建设的主角。严重影响了基层主观能动性的发挥，基层后勤建设缺乏自主性，机关抓基层缺乏针对性，没有针对各中队存在的问题对症下药，后勤建设成效不明显。
3、职责意识不强。部分后勤机关工作虽然做了，但是做得不深、不细、不实。在平时的工作中指导基层后勤时紧时松，检查督促力度不够，缺乏行之有效的奖惩措施，致使基层落实起来缺乏动力和压力。基层后勤管理相对滞后，效果不佳，成效不明显。
（二）基层党支部统揽后勤工作，不能适应基层后勤建设的需要
1、思路不清,缺乏有效的长远规划. 部分基层中队在统揽后勤工作中目标不明，自身解决问题的能力弱，是部分基层党支部在抓后勤工作中的突出问题。部分基层中队在后勤建设中经常出现年年建年年拆，重复建设的现象，基层党支部在统揽后勤工作中缺乏有效的长远规划，只顾眼前需要，考虑问题不周全，造成重复建设。
2、责任意识不强，落实制度不坚决。大部分基层党支部，特别是分管后勤的基层主官对后勤法规、纪律不熟，落实制度不坚决，没有形成依法管理基层后勤的良好局面，基层党支部普遍对后勤法规有关指示精神学习不够，理解不透，认识不深，在具体的后勤工作中原则性不强，制度落实不好。
3、盲目乐观，思想政治工作不够重视。当前，基层后勤人员思想政治工作就是要及时疏导和解决兵役制度改革后，由士官选取、考学、入党等机制改革，个人利益不能如己所愿而出现的思想问题，为适应新形势下军事变革需要，加快后勤信息化发展提供有力的思想保证。但是部分基层党支部对基层后勤人员思想政治工作的认识上还存在着一些偏差和误解。
二、加强基层后勤队伍建设，提高基层后勤保障能力的主要做法
（一）后勤机关抓基层要防止和克服“四个一”问题
1、防止和克服“一家忙”的问题。有的机关抓基层，整体观念和全局意识不强，缺乏横向沟通和配合，往往是站在自己的工作角度，总强调本职工作最重要，向基层争时间、争人员，造成“一家忙”的现象。
2、防止和克服“一头热”的问题。有的机关抓基层，操了不少心，出了不少力，但总是收效甚微，起色不大。究其原因，还是不太相信基层，没有把基层当成是基层建设的主角，严重影响了基层主观能动性的发挥，结果造成“上热下凉”的局面。因此，机关抓基层工作的落实，必须尊重和支持基层行使规定的权力，使基层自主解决自己职权范围内的事情。
3、防止和克服“一锅煮”的问题。机关抓基层很容易犯的一个毛病，就是缺乏针对性，点问题泛泛而谈，提要求既大又空，这就是“一锅煮”现象。基层单位各有各的特点，就是同一个单位的七项经常性工作也有轻重缓急主次之分。抓基层应根据不同的任务和建设的特点区别对待，呈现层次性，变“一锅煮”为“对症下药”，做到“一把钥匙开一把锁”。
4、防止和克服“一阵风”的问题。有的机关抓基层不遵循客观规律，喜欢搞一些立竿见影、急功近利的事；有的只注重做“上篇文章”，不做“下篇文章”；有的甚至搞杀鸡取卵的短期行为，使部队好像短期受益，其实长期受害，这就是抓工作的“一阵风”现象。
（二）基层党支部应加强统揽基层后勤工作的能力
1、用“三个代表”重要思想统揽后勤工作，解决思想认识上的偏差和误区。基层党支部要加强对十六大精神和“三个代表”重要思想的学习，提高对后勤工作地位作用的认识，真正认识到搞好后勤服务保障工作是实践“三个代表”重要思想、密切内部关系、实现两个确保的重要内容，从而把后勤工作列入党支部重要议事日程，转变工作作风，增强服务意识，树立良好的职业道德，在统揽后勤工作中把好全面建设、整体上的方向。
2、增强法规意识，加大依法治后力度，从重建设转向向管理求效益。首先，要加大对后勤法规和标准制度的宣传和学习力度，切实使党支部成员吃透法规精神，树立依法治后，促进部队全面建设的思想，其次在严格标准制度、狠抓管理上下功夫。
3、树立年年打基础、天天抓落实的思想，在不解决自身问题上谋发展。后勤工作是一项经常性、连续性、长期性的基础工作。党支部在统揽后勤工作中要树立长期打基础、抓落实的思想。—是科学计划周密组织，把后勤工作作为加强部队全面建设的基础性工作抓实抓好。二是持之以恒抓落实，不能松一阵、紧一阵、热一阵，冷—阵，要从日常工作人手，坚持不懈，把各项管理抓实。三是要善于发现问题，治短补弱，在解决自身问题上下功夫。
作者简介：罗少华，（1974－－），男，湖南武冈市人，武警广州指挥学院教研部讲师
【关键词】新时期；后勤队伍；质量建设；问题；对策
随着改革开放步伐的不断加快，部队正规化管理的不断深入，武警部队担负任务的复杂化和多样化，新时期下基层后勤队伍建设面临的问题越来越突出。加强基层后勤队伍建设必需以确实做到提高基层后勤队伍的素质能力，树力其为基层服务的思想观念，努力做到保障有力，提高基层后勤的整体建设水平，提高基层的战斗力。
一、当前后勤基层后勤队伍建设面临的问题
（一）后勤机关的决策谋划能力、不能满足基层后勤建设的需要
1、思想认识落后。有的机关抓基层，整体观念和全局意识不强，缺乏横向沟通和配合，往往是站在自己的工作角度，总强调本职工作最重要，在实际工作中，对后勤工作的主体，基层后勤干部的选拔和培养上缺少传、帮、带，没有严把选调关，不能从每个基层干部的优点出发，对口选用，没能达到配齐、配全的要求。在交待任务时，不能较好的教育和疏导，只重用不重管。
2、工作方法单一。有的机关抓基层，操了不少心，出了不少力。但是收效甚微，起色不大。部分后勤机关在抓基层后勤建设时，不相信基层，没能把基层干部当作是基层建设的主角。严重影响了基层主观能动性的发挥，基层后勤建设缺乏自主性，机关抓基层缺乏针对性，没有针对各中队存在的问题对症下药，后勤建设成效不明显。
3、职责意识不强。部分后勤机关工作虽然做了，但是做得不深、不细、不实。在平时的工作中指导基层后勤时紧时松，检查督促力度不够，缺乏行之有效的奖惩措施，致使基层落实起来缺乏动力和压力。基层后勤管理相对滞后，效果不佳，成效不明显。
（二）基层党支部统揽后勤工作，不能适应基层后勤建设的需要
1、思路不清,缺乏有效的长远规划. 部分基层中队在统揽后勤工作中目标不明，自身解决问题的能力弱，是部分基层党支部在抓后勤工作中的突出问题。部分基层中队在后勤建设中经常出现年年建年年拆，重复建设的现象，基层党支部在统揽后勤工作中缺乏有效的长远规划，只顾眼前需要，考虑问题不周全，造成重复建设。
2、责任意识不强，落实制度不坚决。大部分基层党支部，特别是分管后勤的基层主官对后勤法规、纪律不熟，落实制度不坚决，没有形成依法管理基层后勤的良好局面，基层党支部普遍对后勤法规有关指示精神学习不够，理解不透，认识不深，在具体的后勤工作中原则性不强，制度落实不好。
3、盲目乐观，思想政治工作不够重视。当前，基层后勤人员思想政治工作就是要及时疏导和解决兵役制度改革后，由士官选取、考学、入党等机制改革，个人利益不能如己所愿而出现的思想问题，为适应新形势下军事变革需要，加快后勤信息化发展提供有力的思想保证。但是部分基层党支部对基层后勤人员思想政治工作的认识上还存在着一些偏差和误解。
二、加强基层后勤队伍建设，提高基层后勤保障能力的主要做法
（一）后勤机关抓基层要防止和克服“四个一”问题
1、防止和克服“一家忙”的问题。有的机关抓基层，整体观念和全局意识不强，缺乏横向沟通和配合，往往是站在自己的工作角度，总强调本职工作最重要，向基层争时间、争人员，造成“一家忙”的现象。
2、防止和克服“一头热”的问题。有的机关抓基层，操了不少心，出了不少力，但总是收效甚微，起色不大。究其原因，还是不太相信基层，没有把基层当成是基层建设的主角，严重影响了基层主观能动性的发挥，结果造成“上热下凉”的局面。因此，机关抓基层工作的落实，必须尊重和支持基层行使规定的权力，使基层自主解决自己职权范围内的事情。
3、防止和克服“一锅煮”的问题。机关抓基层很容易犯的一个毛病，就是缺乏针对性，点问题泛泛而谈，提要求既大又空，这就是“一锅煮”现象。基层单位各有各的特点，就是同一个单位的七项经常性工作也有轻重缓急主次之分。抓基层应根据不同的任务和建设的特点区别对待，呈现层次性，变“一锅煮”为“对症下药”，做到“一把钥匙开一把锁”。
4、防止和克服“一阵风”的问题。有的机关抓基层不遵循客观规律，喜欢搞一些立竿见影、急功近利的事；有的只注重做“上篇文章”，不做“下篇文章”；有的甚至搞杀鸡取卵的短期行为，使部队好像短期受益，其实长期受害，这就是抓工作的“一阵风”现象。
（二）基层党支部应加强统揽基层后勤工作的能力
1、用“三个代表”重要思想统揽后勤工作，解决思想认识上的偏差和误区。基层党支部要加强对十六大精神和“三个代表”重要思想的学习，提高对后勤工作地位作用的认识，真正认识到搞好后勤服务保障工作是实践“三个代表”重要思想、密切内部关系、实现两个确保的重要内容，从而把后勤工作列入党支部重要议事日程，转变工作作风，增强服务意识，树立良好的职业道德，在统揽后勤工作中把好全面建设、整体上的方向。
2、增强法规意识，加大依法治后力度，从重建设转向向管理求效益。首先，要加大对后勤法规和标准制度的宣传和学习力度，切实使党支部成员吃透法规精神，树立依法治后，促进部队全面建设的思想，其次在严格标准制度、狠抓管理上下功夫。
3、树立年年打基础、天天抓落实的思想，在不解决自身问题上谋发展。后勤工作是一项经常性、连续性、长期性的基础工作。党支部在统揽后勤工作中要树立长期打基础、抓落实的思想。—是科学计划周密组织，把后勤工作作为加强部队全面建设的基础性工作抓实抓好。二是持之以恒抓落实，不能松一阵、紧一阵、热一阵，冷—阵，要从日常工作人手，坚持不懈，把各项管理抓实。三是要善于发现问题，治短补弱，在解决自身问题上下功夫。
作者简介：罗少华，（1974－－），男，湖南武冈市人，武警广州指挥学院教研部讲师