【摘 要】
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工资是医院职工主要收入来源之一,工资核算管理是一项复杂而又细致的工作,是医院财务管理的核心业务之一。工资不仅关系到每个职工的切身利益,更关系到单位医疗队伍的稳定和
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工资是医院职工主要收入来源之一,工资核算管理是一项复杂而又细致的工作,是医院财务管理的核心业务之一。工资不仅关系到每个职工的切身利益,更关系到单位医疗队伍的稳定和发展。文章通过阐述医院工资核算管理的重要性、分析工资核算管理中存在的问题,从软件管理、制度控制、沟通交流等方面提出了几点措施。
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