人才培养是航天事业首要战略

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从目前情况看,中国航天人才队伍正处于壮年期,载人航天队伍平均年龄在34岁左右。而在科研一线,我们的主力军大多是“80后”.35岁以下的4.75%:总设计师以“60后“,“70后”为主。这个年龄结构非常适合航天事业的持续发展和创新发展。老一代航天人甘当人梯,主动让贤;领导敢于压担子,善于搭舞台.针对个人优势.因材施用,这是目前培养年轻航天人才的三大特点。
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