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在我国现有市场经济的影响下,国内的企业以及企业员工的价值观都朝着多元化方向发展。因此要建设企业文化首先要解决的就是企业价值观导向的问题。这就要求各企业要在国家法律政策允许的范围内积极开展各项思想政治工作,规范企业价值观。这项工作只能靠政工人员来完成。所以,要想完善企业文化建设,就必须对政工人员进行准确的职能定位。