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面对国际原油价格持续低迷现状，油田企业纷纷加大了企业改革力度，加强三支人才建设，持续优化人力资源等成了油田企业瘦身健体、扭亏减亏、提质增效的一个重要举措。因此建立完善的人才成长通道，加大人力优质资源的培养，实现各类人才“成长有通道、发展有空间”，成了油田企业安全生产、提升企业的核心竞争力、实现企业可持续高质量发展的必要条件，我们以中国石化华北油气分公司采油一厂为研究对象，进一步说明完善人才成长通道建设对企业发展的重要意义和实施效果。