企业员工教育培训的工作创新分析

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新形势下,当代我国市场经的发展突飞猛进,企业想要在激励的市场竞争中立足,便要不断提高自身的竞争能力,这是当前确保企业稳定良好发展的关键所在.而员工教育培训是企业增强自身实力和加强人力资源建设的重要手段,同时也是推动自身制度创新、技术革新以及管理创新的重要动力.为了发挥企业职业教育培训的实效,企业需要对其进行创新,并通过加强管理的方式,为教育培训的顺利开展提供可靠保障.基于此,本文对企业员工教育培训的工作创新分析进行研究,以供参考.
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