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20世纪七八十年代以来,企业经营环境的剧烈变化带来了企业战略的竞争,知识经济的飞速发展将人才作为企业战略实现的第一要素推上历史舞台,战略人力资源管理受到越来越多学者及企业家的关注。本文通过总结现有人力资源管理实践研究成果.对人力资源管理实践相关理论进行了整理归纳,提出了值得关注的研究方向。