基于测度和客观权重的综合评价系统及实证分析

来源 :新疆师范大学学报:自然科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户:shi2879999
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文通过建立多指标综合测度评价矩阵,以变异数法确定客观权重,给出一种完全客观的综合评价系统,并进行了实证分析.
其他文献
本文研究一类分布时滞微分方程模型,利用不动点理论和微分不等式分析等技巧,给出了周期解存在性的差别准则.
从千元家底的劳保用品厂到中国民营企业五百强,史利英在服装行业打出了漂亮的市场,骄傲的成绩并没有让她前进的脚步停止,甚至,她将目光投向了更为宽广的市场。转型升级策略赋予了
王维嘉第一个提出并开创了无线互联产业,将个人移动信息服务的革命性技术和产品带给了全世界。这个由华人开创的产业,可能让中国几百年来第一次在一个主流文明上领先。
本次十八界三中全会提出了大力发展混合所有制经济,发挥市场在资源配置中的作用。中国经济结构究竟姓“公”还是姓“私”多年来一直是学界与政企界的争论焦点,历史上出现过多次
不但衣服的漏洞可以补,做生意也是一样。他做的是给衣服打补丁的生意;他被顾客誉为如意师傅;他认为市场如同衣服一样,永远有漏洞存在,能打上补丁就能获得新的发展机会。  正是通过不断地找漏洞,打补丁,在短短两年时间内,就百万到手。他就是——  许惠东1971年12月出生于江苏南通通州麒麟村。1997年7月,他从南通电大市场营销专业毕业后,当过记者。做过政府宣传干事。世纪之交,不甘平淡的许惠东下海了。  
2014年4月20日下午,浙江省“三会”系统新闻宣传会议在杭州市环岛宾嘻召开,“三会”常务副会长陈卫东、企业家协会副秘书长潘立生及来自于各县市“三会”系统的10多名领导出席
我常向企业领导人提出三个简单问题:公司里最令人兴奋的十大价值创造机遇是什么?公司十大杰出人才是哪些人?哪几位正投入公司令人兴奋的机遇?这其实不过是轻松的小游戏,但高管们回答第三个问题时(这个数量一般不超过六个),往往掩饰不住挫折感,这凸显出高管们协调组织有多困难。  这个问题特别棘手是因为若干矛盾,而这些矛盾很大一部分根源于企业人的特性与不可预测性。尽管我们愿意相信职场是按照经济理性原则运转,但事
文章针对绿洲小城市建立了基于层次分析法的可持续发展综合评价体系,以绿洲小城市可持续发展理想状态的各项指标值或统计部门规定达到生态城市的目标值为参照,经过适当调整可
实验证明,利用“蟾衣采集器”采取蟾衣效益高。
本文根据新疆维吾尔、汉族13-17岁学生体质调研数据,应用文献研究、逻辑分析等研究方法、对新疆维、汉学生的身体形态发育状况进行了系统的比较、分析,揭示了其规律变化.为新