【摘 要】
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随着现代科技飞速发展,陈旧的人力资源管理方式已经不能满足当代企业发展的需要,企业想要提高竞争力就必须采取完善组织分配制度,优化业务流程,建立激励制度等方式,而这些方
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随着现代科技飞速发展,陈旧的人力资源管理方式已经不能满足当代企业发展的需要,企业想要提高竞争力就必须采取完善组织分配制度,优化业务流程,建立激励制度等方式,而这些方式的基本要求就是要建立人力资源管理信息化系统.当代企业迫切需要将人力资源管理实现信息化,应用不断创新的信息技术,建立健全人力资源管理系统,改革人事及分配制度,只有这样企业才能屹立在经济全球化发展的浪潮中.
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