激励机制在企业人事管理工作中的作用

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市场经济的前提下,选人、用人等人事方面工作在企业中占据着非常重要的位置,在人事管理中,激励机制发挥着不可替代的作用.激励机制主要是通过一套理性化制度反映激励主体和激励客体之间互相作用的一种方式,其中包括诱导因素集合、行为导向制度、行为失控制度以及行为规划制度等五个方面,这些方面形成了有效的结合,激励机制才会发挥出更好的作用,人事管理才能做的游刃有余,也促进了企业人事管理的完善和健全.
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