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为了薪酬管理的更加有效进行,实现薪酬公平是极其关键的。本文就薪酬公平展开详细论述,深刻探讨了薪酬公平感知的四个维度及影响员工对其感知的因素,从而提出薪酬管理的改进措施。
浅谈薪酬公平感知的维度及对薪酬管理的启示
【摘 要】
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为了薪酬管理的更加有效进行,实现薪酬公平是极其关键的。本文就薪酬公平展开详细论述,深刻探讨了薪酬公平感知的四个维度及影响员工对其感知的因素,从而提出薪酬管理的改进
【机 构】
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四川省电力公司眉山公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2011年29期
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