论文部分内容阅读
众所周知，人事档案管理是人力资源和社会保障局的基本职能之一。人事档案是办理各项人社业务的重要载体，在办理人员调动、职务晋升、缴纳保险等工作时发挥着重要作用。近年来，基于社会经济的快速发展，对人事档案管理工作人员的专业要求已经有所提高，但在新时期背景下，人事档案管理工作也必须与时俱进，才能保证与效率提高需求相适应。基于此，文章将人力资源和社会保障局人事档案管理作为重点研究对象，阐述其有效性问题，希望对人事档案管理工作有所帮助。