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目的以客观、量化的评价结果为医院考查药品供应商每个阶段的实际绩效并对其实施奖惩提供直接依据,不断促进其提升供应绩效水平。方法建立了一种对药品供应商进行阶段性连续评价的线性加权综合评价模型,详细阐述了其评价方法,并给出了该模型在药品供应商评价过程中的具体应用实例。结果线性加权综合法克服了以往医院在评价药品供应商的决策中存在的盲目性和人为性。结论线性加权综合法可作为医院评价药品供应商的一种实用有效的方法。