浅析“十四五”期间人才强国战略实施路径

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人才强国战略是国家发展战略的重要组成部分,是实现"十四五"规划和二〇三五年远景目标的重要战略之一。自十八大以来,我国在自主培养人才方面取得了历史性的成效,为实现国家经济发展战略作出了巨大贡献。但是,由于经济的快速发展和西方国家的技术封锁,人才培养不完全适应国家经济发展战略的要求;人才的供给和需求存在结构性矛盾,不能完全适应企业技术升级、产品升级的要求。因此,应当按照产、学、研一体化的原则构建完善的高科技人才培养体系,进一步改进高校和科研机构的人才培养机制、人才培养模式,一方面着力培养战略科学家,一方面对接企业的人才需求,解决人才供给和需求的主要矛盾,更好地服务于国家发展战略。
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人才兴则国运兴,人才强则民族强。中国共产党始终以人才工作为重点,不断推进人才工作与时俱进。实现社会主义现代化,进一步推进中华民族伟大复兴,人才担当着重要的责任和使命。新时代,习近平总书记着眼于社会主义人才强国建设,立足我国发展理念、战略布局、总体布局以及发展格局,作出一系列相关论述。习近平总书记关于人才工作的重要论述,深化了中国共产党人才培养的理论与实践规律,有助于推动党和国家加速人才队伍建设的进
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