【摘 要】
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在科学技术飞速发展的影响下,计算机技术、现代信息技术、互联网技术等应用范围也在不断地扩大,同时也给医院人力资源管理带来了崭新的挑战。人力资源管理部门作为很多企业人
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在科学技术飞速发展的影响下,计算机技术、现代信息技术、互联网技术等应用范围也在不断地扩大,同时也给医院人力资源管理带来了崭新的挑战。人力资源管理部门作为很多企业人才选拔和管理的重要部门,在激烈的网络竞争环境影响下,如何寻找新的发展机遇,也相应地成为了医院当下发展中最关注的问题。由此可见,及时对人力资源管理方式进行改进和创新,并通过激烈措施鼓励医务人员工作的积极性,这其实也是适应时代发展的客观要求。本文主要就"激励措施在医院人力资源管理中的运用"这一主题进行浅谈。
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