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当前，民营企业人才流失现象日益突出．却未引起民营企业管理者的高度关注。他们认为劳动力市场对企业是敞开大门的．特别是面对当前大学生严峻的就业形势．企业在任何时候都可以招到需要的人才．对员工流动率过高不以为然．以至于给企业发展带来了极大的负面影响。虽然企业人员合理流动是正常现象．有利于企业保持活力，但民营企业员工流动存在很大的不合理性。