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在大企业管理过程中，对下属企业的整体绩效考评是企业管理的核心问题之一。但由于该问题的复杂性，相应的研究和适宜的方法很少。本文在调查与分析了一些企业实际情况的基础上，提出了一个全新的企业整体绩效考评体系，并给出了该考评体系中所涉及的考评原则、指标体系以及考评标准的确定方法。文章最后还指出，这个考评体系也适合国有资产管理部门对国有企业的绩效考评。