【摘 要】
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<正>企业不可能再让90后员工.像60、70后那样加班和拼命干活,他们更注重追求工作和生活的平衡。这对企业打造雇主品牌是全新的考验。在90后员工眼中,什么才是好雇主,已经成为
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<正>企业不可能再让90后员工.像60、70后那样加班和拼命干活,他们更注重追求工作和生活的平衡。这对企业打造雇主品牌是全新的考验。在90后员工眼中,什么才是好雇主,已经成为企业不得不面对的严肃问题。怡安翰威特全球合伙人暨大中华区绩效薪酬业务负责人张宏给《中外管理》讲了一段自己的亲身经历:一年多前,他发给公司所有员工两本书:一本是Zero to One(《从0到1》),一本是The Alliance(《联盟》)。对于60、70后员工来说,老板发的书肯定要读。甚至即使老板不发书,也想知道老板在读什么书,然后买来读,以找到与老板
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