论文部分内容阅读
民办高校师资队伍建设是学校人力资源管理工作中的核心工作,学校与老师间除了劳动合同形成的法律合同外,还存有心理契约。怎样构建具有高标准的师资队伍成为民办学校人力资源管理工作人员需要思索的问题。文章就心理契约视角下民办高校老师队伍管理实施具体探讨,希望为心理契约下民办高校老师队伍建设中的应用提供借鉴。