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工会组织作为煤炭企业管理的重要环节,对于维护煤炭企业人员稳定有着积极的促进作用.因此,本文将国企工会作为研究内容,分析工会工作的主要意义,发现工会组织具有改善国企职工的自身难处、调动国企职工的工作热情以及提高国企职工的个人素养等作用,并围绕着做好困难帮扶工作、提高职工的个人素质、改善职工劳动关系以及做好职工思想工作四个方面进行考虑,提出煤炭企业工会工作的创新策略,仅供参考.