【摘 要】
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通用电气前 CEO 韦尔奇说:文化因素是维持生产力增长的最终动力,也是没有极限的动力来源.企业的发展,短期靠产品、中期靠人才、长期靠文化,如今已成为企业界公认的管理思想.
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通用电气前 CEO 韦尔奇说:文化因素是维持生产力增长的最终动力,也是没有极限的动力来源.企业的发展,短期靠产品、中期靠人才、长期靠文化,如今已成为企业界公认的管理思想.集团公司组建之初,便确立了以企业文化提升企业管理层次的思路.销售企业如何在集团公司企业文化的总体框架之下,构建符合自身实际的特色文化,实现可持续发展?山东潍坊石油分公司去年大力实施企业文化战略,推动了企业的持续发展,使该公司在 2002 年实现跨越式发展的基础上,企业各项工作又提高到了一个新的水平, 2003 年各项主要经济指标跃居全省前
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