“现在对一个同志讲‘祝贺你进步了’，往往是祝贺他提拔了。但我认为进步的内涵主要不是提拔，而是自身的提高。”
　　今年五四青年节之际，江苏省人大常委会常务副主任李小敏在机关青年干部座谈会上的脱稿讲话火了。讲话中，李小敏通过讲亲历故事、举名人事例、引用座右铭等，将人生经历和工作体会娓娓道来。
　　事实上，随着近年来大力培养选拔年轻干部，不少官员和一把手都面向年轻干部做过推心置腹的讲话。他们亲历的故事、感悟和经验，对年轻干部都颇为受用。

工作方法：“你不要看那个杯子，端起来就喝”

　　廉政瞭望·官察室记者梳理发现，此类讲话有四个突出特点：讲话时间长，往往要讲半个小时以上;阐发举例多，除了共性要求，还有领袖和中外名人事例，以及自己亲历的故事;内涵较丰富，小到工作习惯与技巧，大到为政之德，使人深受启发;同时，还充分结合本地实际。
　　值得注意的是，地方和部门举办的年轻干部座谈会有所不同。地方多談发展、民生与蹲苗历练，部门则结合工作特点，专业性更强。
　　再看座谈对象。他们多为80后干部。也有部分70后、90后干部。
　　哪些内容强调得多？梳理发现，指导年轻干部树立群众观念少不了，官员们结合自身经验，提供了不少工作方法。
　　“年轻干部要学会接触群众，最起码做到三点：第一，进了老百姓家门，百姓递给你坐的东西，你看都不要看，一屁股坐下。第二，老百姓给你倒一杯水，你看都不要看那个杯子，端起来就喝。第三，你在老百姓家，至少聊上半个小时，不会尴尬、有话说。”不久前，山东淄博市委书记江敦涛为年轻干部支招。
　　这种深入的作风，浙江省委书记车俊也有提倡。今年5月，车俊告诫年轻干部要“多吃点苦”，还提到，特别是多到社会矛盾纠纷调处化解中心去，听听群众的骂声、怨声……“打着灯笼”去找问题。
　　作为领导和长者，不少人还传授机关工作经验。今年4月，江西抚州市委办主任赵立就分享了如何在工作日志中树立问题导向：“每天针对工作提一个问题、提一条建议，记录下来，过一段时间再回过头来，看是不是找到了前面所提问题的解决方案，所提的建议还是不是可行……久而久之，思想认识和实践能力就会提升。
　　“向领导汇报工作，要掌握8分钟原则，但汇报前，你得准备8小时的内容，否则领导随便一问，你就不知道了，领导敢支持你吗？”“4个领导同时给你安排事情，要按先重要又紧急，其次紧急但不重要，再次重要但不紧急，最后既不重要又不紧急来区分。不能哪个领导官大，就先去做他交代的事。时间长了，就会漏洞百出，耽误紧急事。”这是时任湖北江陵县委书记夏锡璠的经验之谈。
　　官员在讲话中，还会回应人们关心的热点问题，对年轻干部加强引导。
　　2018年10月，湖南省祁东县委书记杜登峰就对年轻干部们讲，曾有一段时间祁东人喜爱告状，讲祁东这个地方复杂，但他来到祁东工作5年多，一点都不觉得复杂。只要一心谋事干事就无怨无悔。
　　夏锡璠则注意到，党建工作上容易出现一些标新立异的说法，还是原来的事情，只是换了个新说法，这不是创新。“如今江陵要求每个单位都有创新工作，踏踏实实坚持10年20年，就会形成一种创新文化。”

担当作为：80后书记的忐忑与光荣

　　敢于任事与担当，是“好干部标准”的重要内容，也是官员为年轻干部传授经验时，非常看重的一点。
　　河北省沧州市人大常委会副主任潘海瀛就举了雍正年轻时的例子。“他当皇子时，踏踏实实做好自己的事”，不怕得罪人，“没人赈灾时，他去了;没人清欠拖欠朝廷的钱粮时，这个得罪人的活他干了;最后，不争也是争。”
　　“敢于担当，事业才能打开局面。”杜登峰以习近平的经历勉励大家。当年，总书记在正定给全国各地发了100多封联系信，聘请华罗庚、于光远等到正定去当顾问，还打破常规，主持制定“人才9条”，这些优厚条款在当时吸引力非常大，震动全国，短时间就收到了1000多封求职信，当年接收了370多人。
　　不少领导还现身说法，讲起自己克服困难，担当作为的故事。
　　“不读书，不吃苦，你要青春干什么？不担当，不作为，你当干部干什么？”2017年10月，十九大开幕日下午，湖南常德市委书记周德睿对众多85后、90后干部袒露心扉：“‘三改四化’（即城市内河水系改造、棚户区改造、道路改造，城市美化、亮化、绿化、数字化）我们经受了多少压力？穿紫河的治理，大小河街的建设，桃花源的建设，一路走来，经受了多少艰难困苦？”他感慨，一个项目的落地，对别人来说是欢声笑语，对自己来说是泪流满面……
　　接着，他告诫年轻干部，“在事业上，‘傻子’与‘疯子’最容易成功。前者是不锱铢必较，不着眼于眼前的得失，而是着眼于未来与事业，后者是一往无前，勇往直前，认定的目标，坚决去干，坚决去做。大家要成为这样值得尊敬的‘傻子’和‘疯子’”。言谈中，敢于担当的要求一以贯之。
　　对年轻人而言，同龄人的担当经历可能更具冲击力。今年4月，1983年出生、曾任全国学联主席的甘肃省灵台县委书记刘凯，还向全县年轻干部代表回忆当年的忐忑。
　　“九年前到县里，基层大量的工作都是没有接触过的，角色如何转变，工作从哪里入手，既有向往，也充满忐忑、焦虑。”刘凯说。
　　紧接着，他讲起自己如何从零开始。“九年来，县情民情在大量下乡入户走访中熟悉起来，做群众工作的方法也在处理疑难复杂信访问题中熟练起来……特别是脱贫攻坚，怎样抓住重点、突破难点、推动落实，这是不经历基层锻炼学不到的。能够推动、见证一个国贫县脱贫摘帽，这是我一生中最大的光荣。”刘凯感慨道。
　　清廉修身：看完动画片，市委书记为何热泪盈眶？
　　“年轻，就意味着不成熟;成熟了，就不年轻了。”周德睿曾如此告诫年轻干部。深受期待的年轻干部，也需要上好修身、学习、积累等基础课。
　　“最近我看了一部动画片《那年那兔那些事儿》，每每看得热泪盈眶，推荐你们去看看。”
　　2019年6月，江苏昆山市委书记杜小刚寄语年轻干部。该片讲述了一群兔子和其他生物在蓝星上发生的故事。故事从兔子家——古代种花家（谐音中华）的兴衰讲起，讲到兔子们打败秃子，创立祖国，坚持斗争、历经磨难终于腾飞的故事。最打动杜小刚的，就是片中展现的忠诚，“任何时候忠诚都是第一位的”。
　　杜登峰则谈起了反例。“周永康31岁任辽河石油勘探局处长，41岁任该局局长、辽宁省盘锦市市长，最后，倒台的原因之一就是不讲政治，破坏了党的团结统一，严重违反党的政治纪律和政治规矩，受到严肃查处。”
　　除了锤炼政治品格，官员还要加强学习。四川省德阳市委副书记刘会英就为年轻干部推荐了《习近平讲故事》《乌合之众》《中国哲学简史》《西式民主怎么了》等书籍。李小敏亦引用其大学老师——史学泰斗茅家琦讲的做学问三大层次，“见所常见，思所常思;见所常见，思其思所未思;见所未见，思其未思”，激励年轻干部在学习、生活中追求卓越。
　　陕西省安康市委书记郭青，则告诫年轻干部要慎言。“激动时说话要小心。你发言时手不停抖，还能发好言吗？肯定会说一些动感情、不理性的话。酒后更要慎言。你喝多了，忘记了自己说什么，对方可能记得清清楚楚。如何做到慎言？就需要修心，言由心生。”
　　工作之余对家庭多尽责，也是修身的重要内容。刘凯回忆起自身经历，“我的家和县里相隔千里，很少能回去，更谈不上日常照顾，一手抚养自己长大的奶奶临终自己没能送上最后一程，父亲病重住院不能床前尽孝，4岁的儿子到现在只熟悉微信视频里的爸爸，心中充满了深深的愧疚。”接着，他鼓励灵台干部常回家看看，多陪家人。
　　如何合理安排工作、学习和生活？夏锡璠也给年轻干部支了招。午饭后半小时内不宜午睡，晚饭后四十分钟内不宜运动，就可以用这些时间实现“每天读书一小时”。在他看来，一个人的成就是由他八小时以外在干什么决定的，管理利用好时间，也是修身养性、提升自我的重要手段。