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进入二十一世纪以来,市场经济发生了翻天地覆的形式变化,若想要在竞争中脱颖而出,需要高度重视人力资源管理这一方面,将员工的工作热情全面激发,在跟进项目中发现潜能,使员工成为全新的自己.关于如何激发员工的工作热情,可以采用激励理论,从而提升工作效率,这也是企业进入现代化的重要举措之一.
激励理论在现代企业管理中的运用分析
【摘 要】
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进入二十一世纪以来,市场经济发生了翻天地覆的形式变化,若想要在竞争中脱颖而出,需要高度重视人力资源管理这一方面,将员工的工作热情全面激发,在跟进项目中发现潜能,使员工
【机 构】
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宁波韩电电器有限公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2020年23期
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