【摘 要】
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＜正＞随着社会的发展，国有企业大多能够较为深刻地认识到人力资源的重要性，进而不断优化自身绩效考核体系建设，加强对企业干部的全面考核。国有企业干部是企业决策的主体，其综合素质及工作质量，与企业的发展息息相关。科学完整的干部绩效考核体系能够激励干部更好地履行职责，为国有企业提供内驱动力，确保国有企业按照既定规划目标前进。因此，探究国有企业干部绩效考核体系优化策略具有积极的现实意义。目前，一些国有企业的
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＜正＞随着社会的发展，国有企业大多能够较为深刻地认识到人力资源的重要性，进而不断优化自身绩效考核体系建设，加强对企业干部的全面考核。国有企业干部是企业决策的主体，其综合素质及工作质量，与企业的发展息息相关。科学完整的干部绩效考核体系能够激励干部更好地履行职责，为国有企业提供内驱动力，确保国有企业按照既定规划目标前进。因此，探究国有企业干部绩效考核体系优化策略具有积极的现实意义。目前，一些国有企业的干部绩效考核机制不健全，考核指标缺乏明确性和科学性，
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近年来,干部人事制度获得了深度发展,我国政府部门颁布了许多对基层干部有利的一些规章制度,而且我国的各级政府部门相继落实了这些制度,取得了许多工作成效,这也给增强我国基层政府的治理能力以及增强干部队伍建设提供了非常大的帮助。然而我国绝大多数乡镇因为地理位置偏远、经济发展不发达、工作条件不佳等因素导致无法吸引住干部长期效力本乡镇,这产生了干部,特别是一些比较年轻的干部,人员流动非常频繁、不愿意在这些偏
财务共享中心建设是最近几年企业财务管理领域的一个新模式，在信息化、数字化浪潮的冲击下，越来越多的企业开始发力建设财务共享中心，希望给企业财务管理精细化水平的进一步提升提供支撑。目前，高速公路企业财务共享中心建设正处于关键阶段，如何采取切实有效的措施加快财务共享中心建设步伐，并充分享受其带来的好处，对于高速公路企业来说是一个重要的财务课题。本文首先对于高速公路企业财务共享中心建设的重要意义从不同的角
干部绩效考核制度是干部管理的助推器、风向标、指挥棒，对激励先进、鞭策后进具有独特优势。公共服务动机是干部干事创业的主观心理基础，影响着干部绩效水平。从公共服务动机视角审视，发现干部绩效的考核评价主体、内容、程序、效果尚存在问题，干部绩效考核制度未能充分反映干部的个人素质和工作能力，制约着干部干事创业的积极性。基于公共服务动机视角，完善干部绩效考核制度应不断提升考核、评价主体的业务水平，运用定性与定
下沉干部是公共部门的重要战略人力资源,也是我国基层现代化治理实践的重要参与主体,在党、政府和人民群众之间发挥着重要的枢纽功能。贫困治理、疫情防控等众多治理实践表明,下沉干部的治理角色具有不可替代性。下沉干部的政策激励水平、层次,直接影响下沉干部的治理能力强弱和治理效能高低,直接关乎国家和地方整体性治理的成效和水平。然而,当前学界对于下沉干部及其政策激励的关注较少,且相关研究较为碎片化,缺乏对其政策
＜正＞前言:肝硬化主要是由一种或者多种病因,在长期、反复的作用下造成的慢性、弥漫性肝病。当患者出现肝硬化时,就会出现面色晦暗、乏力、下肢水肿等情况,若是更严重则会引发其他疾病的发生,如上消化道出血、肝性脑病、癌变等并发症,对患者的生存将会造成严重的威胁。并且,患者出现肝硬化,将会为其带来较为严重的身体影响,并造成心理压力,出现抑郁、焦虑等较为负面的情绪,此种情况下,不仅需要临床的及时治疗,由于其治
＜正＞2022年，受多重因素影响，并购市场表现欠佳。2023年，中国并购市场均出现明显回暖信号，市场参与者的信心增强。“政府鼓励外商投资重点行业，以及自2022年11月开始，各地地方政府也积极‘出海’推行跨境投资和贸易发展计划，此举从长期来看将推动中国并购市场的回暖，相信投资者的信心将会逐步恢复，市场情绪也将得到改善。”普华永道中国企业融资与并购北方区主管合伙人陈志坚近日表示。
＜正＞今年，国际石油公司基本具备了并购市场回暖的条件。全球油气并购市场或出现“三新”现象。2022年，国际布伦特原油现货年度均价达到101.12美元/桶，同比上涨42.7%，时隔8年重回100美元/桶以上高位。但国际油气并购市场却没有呈现出相应繁荣的景象，反而出现了量价齐跌的情况。根据雷斯塔（Rystad）能源咨询公司披露，2022年，全球共完成上游油气资源并购519宗，同比减少20%，甚至低于新
金融教学因为概念抽象、理论枯燥而导致学生学习兴趣低。大部分学生都是通过死记硬背形式来完成学习,目的是应付考试,而非提升自身职业素养,造成了教育浪费。本论文讨论了金融教学当中游戏教学法的特点,并通过实例来对其具有的功能作用加以佐证,希望形成的内容对于我国金融教学质量的提升有一定的帮助。
采用IPA分析法，以吉林省长春市净月潭国家森林公园为例，深入探究游客价值感知因素，根据旅游价值感知理论体系对生态旅游游客价值感知因素按环境价值感知、娱乐价值感知、服务价值感知、交通价值感知及价格价值感知5个维度共22个因素开展问卷调查。结果表明：影响因素分析，重要性均值均在3.6以上，实际感知均值与重要性均值相比偏低；5个维度实际感知程度分析，交通价值感知A4维度最高，价格价值感知A5维度最低。基
近年来,随着时代变迁和科技进步,媒介传播的方式呈现出多样化趋势,从最初的纸质媒介传播发展到现在的数字媒介传播。加之信息化时代,人们对于信息获取的需求增加,使跨媒介传播形式的出现成为社会发展的必然趋势。本文主要将跨媒介传播方式以及视觉形象设计两个不同的研究方向结合到罗城古镇的设计案例上,根据罗城古镇存在的包括文化遗产保护不全面、地域文化宣传力度不够、缺乏特色的视觉形象设计、跨媒介应用传播形式少等四个